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山东高速潍莱运管中心党建“领航”谱写高质量发展新篇章

2021

/ 06/30
来源:

山东高速股份有限公司潍莱运管中心党委

作者:

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  新时代赋予新使命、新高速开启新征程。山东高速股份有限公司潍莱运管中心党委充分发挥党建优势,精准聚焦主责主业,从“启航新潍莱、护航新发展、远航新征程”三个维度打造“领航”党建品牌,树立了具有山高风韵、潍莱特色的新高速、新形象。

  启航新潍莱

  发挥政治领导作用构建“大格局”。增强把方向、管大局、保落实的领导作用,提高系统谋划、统筹调度、监督执行的管理效能,开展解放思想大讨论统一思想和行动,把党建工作贯穿生产经营全过程,2020年顺利完成潍莱路东接文莱高速、西延潍日高速重点任务,在集团4次综合检查中2次获得第一名,为高质量发展注入了红色新动能。

  抓好思想教育引导强化“大学习”。深入开展党史学习教育,组织专题学习26次、开展主题党日21次,讲党课19次,办结15项“我为群众办实事”任务,创新党员小课堂、我来讲党课载体,拓展党史知识竞赛、青年演讲比赛等形式,评选表彰“最美”山高人,交流分享“党支部书记工作法”,推动了党史学习教育入脑入心、走深走实、出新出彩。

  彰显高速责任担当应对“大战疫”。组织党员放弃休假坚守一线,发动全员日夜奋战挺身逆行,坚决做到三不一优先、免费不免服务,构筑起联防联控、群防群控严密防线,牢牢守住了城市大门、高速大门,受到地方政府的高度评价,让公众出行更加放心、更加安心。

  护航新发展

  构建路管保畅机制打造“畅安高速”。以构建“畅安高速共同体”为契合点,路管、养护、交警“一路三方”联创共建,强化内外联动、联勤联处,研讨少封路、不封路方案,解决高速封闭难点堵点;以打造“党建引领 保畅铁军”品牌为突破口,实施准军事化管理,落实落细“路长制”,优化“三位一体”联合巡查,擦亮了“2030”清障救援服务品牌。

  加强养护工程建设打造“舒美高速”。实施项目党建推进养护精品工程建设,以“党建+基建”赋能养护管理,严把质量、进度、安全、廉政关,打造“绿水青山带笑颜”的舒适之路、美丽之路,在2020年十三五迎国检工作中,共完成专项工程投资3.41亿元,路面技术状况PQI提升到97.16,以良好的路容路貌交出了一份高质量答卷。

  提升收费服务效能打造“和谐高速”。组建党员高品质服务先锋队,让党旗在山东高速高高飘扬,在撤站并网、恢复收费、节日保畅重点任务中实现“零拥堵、零投诉”;创新“夜老虎”训练法在公司推广应用,“收费现场管理标准规范”被集团推广学习,全面提升了收费服务水平,以“山高人为峰”的匠心,彰显了“高品质服务”的初心。

  推进信息系统建设打造“智慧高速”。党员骨干带头成立创新工作室,编印了176页的《机电设备维护维修手册》,构建了系统完备、标准规范的信息机电系统维护维修管理体系;研发了收费车道智能诱导光带系统、入口治超智能劝返系统、发电机智能油箱、车道调度指挥装置等一系列创新成果,2项获得国家专利,为“智慧高速”提供了“潍莱方案”。

  远航新征程

  建立四大管理体系激活“新动能”。把生产经营“难题”变为党建工作“课题”,建立“目标、责任、考核、奖惩”四个体系,完善“工作清单、业绩档案、调研督导”三项机了运营管理服务制度化、精细化、高效化水平。

  落实三项制度改革走出“新路径”。坚持问题导向抓党建,针对考核评价机制不完善等短板,推行“双考双挂双积分”管理,形成了党建与生产经营同步考核,积分与绩效分配、选人用人双向挂钩,党员积分与员工积分并行评定的常态化机制,为激发员工干事创业热情,起到了立竿见影的效果。

  开展党建联创共建拓展“新平台”。“走出去、请进来”搭建党建联创共建平台,扩大了山东高速“朋友圈”,与驻地政府人社局等部门紧密合作,2020年提前3个月完成退休人员社会化管理任务目标,彻底解决78名员工社保补缴的历史遗留问题,提高了员工的认同度、满意度。

  凝练特色党建品牌形成“新矩阵”。突出“畅和”文化核心,厚植“红色”党建底蕴,在过硬党支部全部达标的基础上,为10个支部量身定制特色党建品牌,培育形成 “一支部一品牌、一文化一特色”品牌矩阵,诠释了新时代、新高速、新党建的文化内涵、精神特质、价值导向。

  组织系列主题活动展现“新风采”。以“不忘初心 牢记使命”为主旋律,以“高质量发展 高品质服务”为主基调,组织重温入党誓词、参观红色基地、志愿服务活动等主题教育,开展拓展训练、趣味运动会、快闪公益演出等党群活动,把党员组织起来、把员工带动起来、把初心凝聚起来、把使命担当起来。

  党建领航,破浪前行。潍莱运管中心党委贯彻落实“六型山高”建设理念,推动党建工作与生产经营深度融合,践行“为公众提供高品质出行服务”初心使命,为集团和公司高质量发展做出积极贡献,以优异成绩向建党100周年献礼。

责任编辑:徐榕悦

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